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Altos costos médicos: Gastos elevados en tratamientos y compensaciones por problemas de salud mental.
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Su objetivo es respaldar la Lozanía mental de los empleados y mejorar las condiciones de trabajo en todas las empresas del país.
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Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una Civilización de cuidado y atención hacia la Salubridad mental.
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Una postura similar es expuesta por la Unidad Administrativa Distinto de Catastro Distrital, cuyo equipo de Fortuna Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, luego, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, Figuraí como el control eficaz de los peligros en el sitio de trabajo.
Registro y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado normatividad bateria de riesgo psicosocial en el trabajo.
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